Derulez si organizez centre de evaluare si dezvoltare de aproape 4 ani de zile si am evaluat peste 600 de manageri din diverse companii, multinationale, nationale, cu capital integral strain sau romanesc. Toate companiile cu care am lucrat au pornit de la ideea ca si-ar dori sa cunoasca mai bine personalul companiei si nivelul lor actual de dezvoltare. Pot spune ca rezultatele au confirmat de cele mai multe ori asteptarile lor, dar in foarte multe cazuri ele au fost depasite. De ce? Deoarece rezultatele obtinute au fost mult mai multe, acoperind aproape toate functiunile din cadrul resurselor umane: recrutare, promovare, dezvoltare, planul de succesiune, managementul de performanta.
http://www.zf.ro/articol_163263/daca_iti_cunosti_oamenii__cunosti_potentialul_companiei_tale.html
