.

Intelegerea nevoilor de business ale companiei, precum si evolutia functiei de HR catre un rol strategic sunt principalele provocari carora managerii de resurse umane din Romania trebuie sa le faca fata in prezent, potrivit lui Michael Armstrong, unul dintre cei mai reputati specialisti in resurse umane din Marea Britanie.
http://www.standard.ro/articol_37199_79/michael_armstrong__consultant_in_resurse_umane__managerii_hr_trebuie_sa_invete_limbajul_de_business.html

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C