.

 

Atitudinea secretoasă și lipsa de transparență din partea top managementului în ceea ce privește deciziile de business scad nivelul de satisfacție a angajaților. 60% dintre directori de resurse umane consideră că nivelul de satisfacție a angajaților a scăzut în criză și mai mult de o treime dintre aceștia spun că top managementul nu comunică suficient cu oamenii din companie, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanță HR Perspective Group.
 
Business Standard

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C