Pe piata locala este bataie pe job-urile disponibile, iar putinele companii care mai fac angajari sunt mai reticente si mai pretentioase fata de candidati. Astfel, epoca angajarilor dupa un singur interviu a trecut. Companiile au 3-4 etape de selectie, de multe ori chiar CEO-ul angajatorului participa la interviurile de angajare, si dau raspunsul final candidatului si dupa cateva luni, spune Corina Diaconu, managing director la firma de HR ABC Human Capital.
DailyBusiness





