.

 

Executivii si managerii de resurse umane care iau decizii de reducere a costurilor, in special in zona politicilor de personal, trebuie sa aiba mereu in vedere pastrarea in organizatie a "top performerilor", oamenii care, daca nu sunt motivati si implicati in strategia companiei, isi pot gasi oricand de lucru in afara ei, chiar si intr-o piata a muncii extrem de saraca.

 

http://www.zf.ro/companii/sfat-pentru-sefii-din-organizatii-nu-uitati-ca-oamenii-buni-au-intotdeauna-optiuni-indiferent-de-contextul-economic-5744779/

Ziarul Financiar

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C