.

 

Majoritatea liderilor din cele mai puternice companii din lume au dezvoltat planuri de succesiune pentru angajatii-cheie, spre deosebire de managerii romani, care inca nu vor sa auda de ideea existentei unei persoane care ar putea sa le ia locul, sustine Harry Meintassis, general manager al companiei de consultanta in management Hay Group Romania.

 

http://www.zf.ro/profesii/de-ce-nu-formeaza-managerii-romani-succesori-se-tem-ca-vor-ramane-fara-job-daca-exista-cineva-care-ii-poate-inlocui-ce-parere-aveti-5869791/

Ziarul Financiar

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C