În afara de aplicațiile prin șite-uri de recrutare, cealaltă metodă este a contactului direct, când candidatul vine direct la sediu cu un CV în mână și încearca să obțina o discuție de câteva minute cu un consultant și să se lamurească dacă are acolo o perspectiva sau nu. Potrivit recrutorilor, acești candidați sunt mai activi, dau dovadă că știu clar ce iși doresc și adeseori sunt mai bine pregatiți.
Gandul
