Anul trecut compania a renuntat la 1.000 de angajati pentru care a platit 23,7 mil. euro si a externalizat alti 400 Prioritatea maxima pentru Romtelecom a devenit reducerea costurilor, intr-o perioada in care conditiile economice s-au inrautatit dramatic. Restructurarea de personal nu este insa ieftina pentru operator, sumele compensatorii ajungand, in unele cazuri, in functie de vechime, pana la 14.000 de euro, pentru care compania trebuie sa plateasca si impozite.
Financiarul





