Fie că o fac pe cont propriu sau prin agențiile de recrutare, companiile stau cu ochii pe internet atunci când vor să angajeze. Chiar dacă nu este obligatorie, recrutarea prin social media îi ajută în procesul de selecție nu doar pe angajatori, ci și pe candidați. Practica arată că aceia care au un CV postat în social media au șanse duble să se angajeze.
incomemagazine.ro
