Octavia Tache coordonează echipa de recrutare și sisteme IT HR a grupului de companii Cosmote, care include Cosmote, Germanos, Telemobil, Sunlight.
"Noțiunea de resurse umane ca partener strategic al bussinessului am întâlnit-o pentru prima dată în timpul facultății, la un curs opțional de managementul resurselor umane. Acela a fost declicul. Îmi amintesc cum visam la cât de interesant trebuia să fie să lucrezi într-o astfel de companie", spune Octavia Tache. La scurt timp după ce a absolvit facultatea a obținut și primul său job în HR, ca asistent de recrutare și training într-o multinațională din industria bunurilor de larg consum. "Aceea a fost ucenicia mea în resurse umane. Am văzut ce înseamnă, ce procese gestionează, care este rolul său în organizație, dar am înțeles și care sunt rigorile și standardele unei multinaționale", menționează Tache. S-a mutat apoi în departamentul de resurse umane al unei companii multinaționale din sectorul industriei grele, preluând rolul de generalist și, ulterior, pe cel de director de resurse umane. A fost o perioadă plină de provocări profesionale, când compania și-a schimbat acționariatul, a avut de pregătit un plan de optimizare a resurselor și de renegociat contractul colectiv de muncă al angajaților.
