Costurile directe ale unui proces de recrutare deficitar sunt foarte mari, putând ajunge și la mii de euro pentru un post de nișă
O persoană nepotrivită poate influența negativ și ceilalți angajați, ceea ce va cauza pierderi considerabile pe termen mediu și lung
De cele mai multe ori, firmele nu acordă importanța necesară stabilirii profilului candidatului și pot avea așteptări nerealiste
http://www.curierulnational.ro/Specializat/2012-07-25/Cat+costa+companiile+o+recrutare+ineficienta
Curierul National





