Persoanele cu vârsta de peste 50 de ani vor deveni din ce în ce mai importante pentru angajatori într-un orizont de zece- douăzeci de ani și le vor face tinerilor dificilă misiunea de a intra pe piața muncii, este de părere Robert Asselman, strategic account manager în cadrul grupului de recrutare și muncă temporară Adecco, responsabil pe regiunea Europa de Est, Orientul Mijlociu și Africa de Nord.
Ziarul Financiar





