Metodele de recrutare cu cea mai mare rata de succes in companiile IT sunt cautarea de candidati pe LinkedIn, programele de recomandari interne si head hunting-ul, acesta din urma fiind valabil in special pentru pozitiile de management, potrivit Stefanini Romania, subsidiara locala a Stefanini, unul dintre principalii jucatori globali in externalizarea de servicii IT.
DailyBusiness





