.

"Noua schemă flexibilă de beneficii a Telekom include 17 variante din care angajatul poate alege. Atunci când alegi singur beneficiul, aprecierea asupra valorii acestuia creşte. De asemenea, a fost dezvoltat un sistem intern pentru înregistrarea opţiunilor angajaţilor. Principalele beneficii alese de angajaţi sunt cadouri în bani de Crăciun pentru copii, asigurare de viaţă, primă de Crăciun, primă de Paşte, tichete de masă, primă de vacanţă", a declarat Anca Georgescu, director executiv resurse umane, Telekom România, prezentă săptămâna aceasta la ZF HR Conference

 

http://www.zf.ro/zf-24/ce-bonusuri-pentru-angajati-au-introdus-nemtii-de-la-telekom-pe-piata-locala-dupa-preluarea-romtelecom-14066760

Ziarul Financiar

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C