Tot mai mulţi specialişti în resurse umane (directori de HR, recruiteri) susţin că, în ultima perioadă, candidaţii din industria IT au început să pună pe planul secund oferta salarială şi să îşi aleagă primul sau viitorul job în funcţie flexibilitatea programului, echipa în care urmează să lucreze sau tehnologiile pe care le implică proiectul pe care s-ar angaja.
presaonline.com





