Strategia Orange prevede recrutarea a peste 1.000 de angajaţi pe an, într-un mix de înlocuiri şi poziţii nou create, în condiţiile în care compania are în prezent 3.000 de oameni, pe zona de telefonie mobilă şi alte servicii.
Ziarul Financiar
Strategia Orange prevede recrutarea a peste 1.000 de angajaţi pe an, într-un mix de înlocuiri şi poziţii nou create, în condiţiile în care compania are în prezent 3.000 de oameni, pe zona de telefonie mobilă şi alte servicii.