Timișoara se confruntă cu un deficit foarte mare de forță de muncă, în special în domeniile software și automotive, din cauza numărului scăzut de absolvenți pe piața locală, reticenței potențialilor angajați de a se reloca din alte orașe sau chiar a nivelului ridicat de migrare în țările vecine, specific orașelor din vestul țării, potrivit Smartree, companie specializată în externalizarea proceselor de HR.
profit.ro
