Doi români cred că pot simplifica activitatea departamentelor de HR şi a firmelor de recrutare folosind tehnologii IT pentru a „scana psihologic” candidaţii - ZF

Start-up-ul local Psychometric Systems, specializat în dezvoltarea de soluţii de evaluare psihologică bazate pe tehnologii IT, ţin­teşte venituri de mi­nimum 600.000 de euro în pri­mul an de comer­cia­lizare a unui sistem auto­­­matizat de scanare psiho­logică prin inter­me­diul căruia psihologii sau spe­cialiştii în recrutare pot afla tipul personalităţii şi abilităţile persoa­ne­lor examinate în mai puţin de 10 minute.