Așa-numitele planuri de succesiune pe care le dezvoltă companiile multinaționale încep să rămână la stadiul de teorii pentru tinerii care au reușit, cu greu, după câteva luni sau un an de internship să se angajeze într-o companie mare multinațională. De ce? Pentru că piața s-a maturizat, majoritatea businessurilor s-au stabilizat și au echipe de manageri bine instruiți, care cunosc toate procesele companiei în detaliu.
Business Magazin
