Brandul companiei, criteriu important pentru atragerea de personal - Adevarul

Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă preferă întotdeauna o firmă de renume național sau internațional, în detrimentul celor mai puțin cunoscute.

Pe o piață a muncii definită în principal de lipsa de personal și dublată de migrația tot mai frecventă de la un job la altul, menținerea angajaților devine o provocare tot mai mare pentru companii. Salarii adaptate la cerere, bonusuri care mai de care mai atractive și un cadru propice dezvoltării profesionale sunt ofertele marilor corporații pentru a atrage noi angajați, dar și pentru a-i fideliza pe cei deja existenți. În acest context, lupta pentru forța de muncă se dă și prin menținerea unei imagini a companiei în cauză, fapt ce duce implicit la crearea unui renume de bun angajator.