Plecând de la statisticile Comisiei Europene, care înregistrează doar o creștere marginală a reprezentării feminine în board-ul companiilor în ultimii ani, raportul EYTime for Change: Recruiting for Europe’s Boardrooms expune barierele predominante și subliniază necesitatea abordării din unghiuri noiși inovatoare a procesului de numire a membrilor în consiliile de administrație.
agora.ro





