Microsoft Romania, filiala locala a celui mai mare producator de soft din lume, a adaptat bugetele de training la criza, reducand cheltuielile de calatorii pentru formare in strainatate si organizand programe de training sub alte forme, mai ales cu ajutorul expertilor din firma. Compania nu mai acorda cresteri salariale de merit anul acesta, insa pastreaza beneficiile pentru toti angajatii.
http://www.zf.ro/profesii/corina-irimie-hr-manager-microsoft-a-nu-taia-costurile-inseamna-sa-negi-situatia-actuala-4473275/





