.

Deficitul mare de personal de pe piaţa muncii şi nevoia companiilor de noi angajaţi au impulsionat angajatorii şi din alte domenii să transforme propriii angajaţi într-un fel de headhunteri care „vânează” candidaţi care să le devină colegi.

http://www.zf.ro/business-hi-tech/criza-personal-industria-hi-tech-companiile-it-dau-bonusuri-3-000-euro-angajatilor-aduc-oameni-firma-primi-aceasta-bonificatie-candidatii-recomandati-treaca-procesul-selectie-16349729

Ziarul Financiar

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C