.

 Iuliana Stan, senior recruiter la compania de outsourcing Computer Generated Solutions (CGS) Romania, spune într-un interviuECONOMICA.NET, realizat în cadrul Târgului de joburi "Angajatori de top", câte CV-uri primește pentru un post vacant, câți candidați își supraevaluează în CV-uri cunoștințele de limbi străine, precum și cum alege candidatul ideal dintr-un bazin de CV-uri eligibile pentru posturile ofertate de compania americană. 

http://www.economica.net/cati-romani-mint-in-cv-urile-primite-de-cel-mai-mare-angajator-din-outsourcing-ul-romanesc_77130.html

economica.net

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C