.

 

Un bun discurs, o minte ageră și "atitudinea corectă" te pot ajuta să obții un post într-un domeniu în care nu ai nicio oră de experiență

Experiența anterioară, aptitudinile profesionale și atitudinea sunt principalele criterii pe care pun accent angajatorii la selecția candidaților. Cea mai mare pondere, de 81,9%, în evaluarea unui candidat o are experiența, potrivit studiului "Bilanțul pieței de resurse umane din România", realizat de HR Club, asociația profesioniștilor în resurse umane din România.

 

http://www.gandul.info/financiar/cum-sa-iti-cresti-sansele-de-angajare-la-ce-se-uita-patronii-in-timpul-interviului-7171814

Gandul

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C