Felul în care sunt conduși angajații și comportamentele lor la locul de muncă sunt influențate foarte mult de cultura națională
Pentru ca angajatorii să obțină performanțe cât mai bune trebuie să înțeleagă faptul că românii sunt angajați care se atașează mai mult de persoane decât de idei
În România, responsabilitatea angajaților nu se face față de sarcini sau de organizație, ci are loc față de oameni
Curierul National





