Companiile de toate dimensiunile se tem in continuare de retelele sociale, chiar daca acestea au un potential ridicat de recrutare a angajatilor din Generatia Y. In urmatorii 10 ani, companiile care nu vor reusi sa implementeze statutul retelelor de socializare la locul de munca vor deveni irelevante si vor suferi in privinta volumului de talente, spune antreprenorul Dan Schawbel, de la Millennial Branding.
manager.ro
