Un nou studiu IBM ce a implicat peste 1.700 de directori executivi din 64 de țări și 18 sectoare industrial arată că directorii executivi schimbă natura muncii lor prin adăugarea unei doze semnificative de deschidere, transparență și implicare a angajaților la procesul de comandă și control ce a caracterizat corporațiile moderne timp de peste un secol.