Upgrade Companiile de training autohtone au decis că piața locală nu le mai este de ajuns și au pornit la cucerirea Europei. Între țările vizate: Franța, Austria, Olanda.
Până de curând, firmele care și-au luat inima în dinți și au trecut granița se limitaseră la extinderea regională, pe piețe puțin dezvoltate. „Cel mai ușor a fost să ne extindem activitatea în Bulgaria și Moldova“, spune Adela Cristea, managing partner al grupului Ascent. „Bulgaria a aderat la UE împreună cu România, deci are multe particularități comune cu noi în plan economic. În Moldova, a fost avantajul lingvistic și cultural“. În ceea ce privește strategia adoptată pentru aceste state, „ne-am adresat în primul rând companiilor străine nou-venite și care aveau nevoie de sprijin local. În a doua fază, am trecut la programele de training, aici o principală dificultate fiind diferențele lingvistice.“ „Trainingul, spune ea, este prin excelență o profesie a comunicării. De aceea, este dificil să te extinzi și să ai totuși permanent convingerea că programele tale de training sunt redate cu acuratețe în limbile locale“. Nu la fel au stat lucrurile cu Cipru, următoarea țară de pe lista Ascent. Având de-a face cu o piață mult mai matură, era firesc ca și abordarea să difere. „Acolo, targetul nostru de clienți nu au fost companiile străine care își delocalizează o parte a afacerilor către Cipru, ci, dimpotrivă, companiile cipriote interesate să își internaționalizeze afacerile către țări cum sunt România, Bulgaria sau Moldova“. Pentru viitor, Ascent are în vedere tot state est-europene: Serbia, Muntenegru, Macedonia, Ucraina și Albania.
