Nu exista o reteta-miracol pentru a deveni CEO, insa cei mai curajosi dintre manageri au toate sansele de a ajunge in aceasta pozitie, arata cel mai recent studiu al Universitatii din Chicago Graduate School of Business. Urmarea unor cursuri la o universitate de prestigiu, integrarea intr-o companie cu reputatie sau stabilirea unei strategii pentru a avea o cariera de succes nu reprezinta ingredientele cheie pentru a ajunge pe o pozitie de CEO. Exista o serie de criterii care tin de personalitatea fiecaruia si care detin o pondere importanta atunci cand vine vorba de un potential candidat pentru o astfel de pozitie, arata studiul american Ce abilitati conteaza cel mai mult pentru un CEO?.
Autorii studiului, profesori ai Universitatii din Chicago Graduate School of Business, au coelctat informatii despre 300 de candidati ai unei agentii americane de recrutare si dezvoltare personala care au candidat in perioada 2000-2006 pentru pozitia de CEO in cadrul unor companii cu capital privat. Interviurile au avut o durata de patru ore. In acest interval mai mult de 40 de trasaturi de personalitate si competente intelectuale, interpersonale si tehnice ale candidatilor au fost evaluate. De asemenea, au fost atent analizate de recrutori abilitatile de a fi un bun lider, capabil de un management eficient dar si motivarea echipei.
http://www.wall-street.ro/articol/Careers/37000/Functiile-de-CEO-surad-celor-curajosi.html
