Jumatate din oamenii pe care compania Xerox i-a angajat in 2013 au venit prin recomandari pentru pozitii care nu sunt entry level, spune Alina Zarnescu, HR manager Xerox Romania, care mentioneaza ca grupul i-a recompensat in trecut pe angajatii care au recomandat persoanele potrivite. Compania se bazeaza in general in procesul de angajare pe recrutare interna, dar apeleaza si la referinte, iar specialistul HR Xerox sustine ca angajarile prin referinte sunt deja un trend in companiile mari.
Wall-Street
