Potrivit Stefanini România, subsidiara locală a Stefanini, unul dintre principalii jucători globali în externalizarea de servicii IT, metodele de recrutare cu cea mai mare rată de succes în companiile IT sunt căutarea de candidați pe LinkedIn, programele de recomandări interne și head hunting-ul, acesta din urmă fiind valabil în special pentru pozițiile de management. De altfel, 20% dintre persoanele angajate de către Stefanini România în 2014 au fost recrutate prin intermediul sistemului de recomandări interne.
agora.ro
