Dacă marile firme de resurse umane au trecut prin criză fluierând, cel mai sofisticat segment din HR, Executive Search-ul, a supraviețuit „la aparate“, pe fondul numărului redus al schimbărilor de management din companii. De la finalul anului 2010, lucrurile au reînceput să meargă, dar regulile jocului s-au schimbat.
http://www.capital.ro/detalii-articole/stiri/managerul-perfect-il-cautam-si-nu-e-149536.html
Capital
