Middle managerii, 15% din structura Vodafone

Structura ierarhica a operatorului de telefonie mobila Vodafone este reprezentata, in proportie de 0,5%, de nivelul top-management, 15% dintre angajati activand pe pozitii de middle-management, restul fiind distribuiti pe functii de executie, “customer-facing”, a declarat pentru Business Standard Anca Podoleanu, director de resurse umane pentru Vodafone Romania.