Provocarea majora a pietei muncii este, cu siguranta, deficitul de talent si lipsa candidatilor potriviti pentru joburile disponibile. Chiar daca, teoretic, accesul la informative si penetrarea internetului ar fi trebuit sa usureze procesul de recrutare, lucrurile stau exact invers. Cristina Savuica, Chief Happiness Officer Lugera, a declarat ca procentul candidatilor seriosi este 10%, la conferinta HR 2.0.
Wall-Street





