Structura asigura succesul unui CV

In actualul mediu al locurilor de munca din IT, candidatii trebuie sa valorifice fiecare posibil avantaj fata de competitie. Insa multi candidati care sunt extrem de preocupati de continutul cv-ului lor dau prea putina importanta modului in care acest continut este organizat- sau folosesc aceeasi structura pentru fiecare job la care aplica. Drept rezultat, multe cv-uri promitatoare pot fi ratate de managerii din resurse umane, care de obicei au numai cateva minute pentru a analiza fiecare cv. Cele mai eficiente cv-uri sunt acelea care le permit angajatorilor sa faca rapid conexiunea intre experienta si skill-urile candidatului pe o parte si nevoile si cerintele companiei legate de jobul oferit pe de alta parte. Fiecare din urmatoarele trei formate des intalnite de cv-uri – cronologic, functional si combinat- este mai adecvat pentru anumite situatii decat pentru altele. Alegand cel mai bun format pentru fiecare oportunitate, va maximizati sansele de a fi chemat la interviu.