Tinerii Millennials sau generația Y solicită la interviul de angajare, în anumite domenii, un program de lucru flexibil, deoarece noțiunea de pontaj sau program fix la birou poate reprezenta pentru ei un fel de constrângere a activității și, implicit, a rezultatelor, potrivit informațiilor furnizate de o companie de externalizare a proceselor de HR.
agerpres.ro





