Ensight Management Consulting prezinta rezultatele studiului privind stadiul actual al resurselor umane in companiile care activeaza in Romania. Scopul acestui demers a fost acela de a face un diagnostic al maturitatii functiei de resurse umane.
Daca ne gandim la istoria si dezvoltarea resurselor umane in ultimii 10-15 ani observam un parcurs dinamic. S-a dezvoltat de la simpla administrare a “resursei umane” la un concept complex, ce poate reprezenta factorul critic de succes in gestionarea capitalului uman al fiecarei companii. Ne gandim la cateva aspecte: de la simplul training la planurile de dezvoltare individuala pe termen lung si managementul talentelor, de la administrarea dosarelor de personal la managementul performantei, de la recrutare la angajare (chiar mai mult: “personnel marketing”).
Astfel de evolutii ale functiei HR pot fi observate in marile companii din intreaga Europa, de fapt din intreaga lume – dar unde se situeaza HR-ul in Romania?
