.

 

Felul în care sunt conduși angajații și comportamentele lor la locul de muncă sunt influențate foarte mult de cultura națională

Pentru ca angajatorii să obțină performanțe cât mai bune trebuie să înțeleagă faptul că românii sunt angajați care se atașează mai mult de persoane decât de idei

În România, responsabilitatea angajaților nu se face față de sarcini sau de organizație, ci are loc față de oameni

 

 

http://www.curierulnational.ro/Specializat/2012-06-06/Cum+se+conduc+angajatii+romani+si+cum+difera+ei+de+cei+straini

Curierul National

Alte stiri - MONITORIZARE IT&C