Având în vedere comunicatul trimis de către liderii sindicali pe 30 august si aparut in mass-media, Ion Smeeianu, Director General al C.N. Poșta Română S.A. face urmatoarele precizări: "Am fost neplăcut surprins să aflu că Sindicatele (SLPR) din Compania Națională Poșta Română (CNPR) continuă într-un mod răuvoitor campania de dezinformare a mass-media, a lucrătorilor poștali și a publicului larg. Repet, în acest moment, nu se intenționează a fi făcute disponbilizări colective sau reduceri salariale pentru restul anului 2012 , în afara de cele naturale (demisii, pensionari etc.).
De asemenea, subliniez că, în Consiliul de Administrație (CA) al Poștei Române,
nu a fost înaintată vreo propunere de concedieri colective sau reduceri salariale.
De altfel, în Consiliul de Administrație sunt prezente și Sindicatele.
Conducerea CNPR a invitat SLPR la negocieri și consultări pe tema reducerii
fondului de salarii, invitație generată de anomalia că fondul de salarii în CNPR
reprezintă cca. 70% din totalul cheltuielilor societății, față de o medie de 50% în
societățile similare din UE.
Menționez că întregul pachet de propuneri făcut de managementul companiei
menit a întări poziția pe piață a Poștei Române a fost respins de Sindicate,
acestea din urmă nefăcând în schimb nici o propunere, pe nici una dintre temele
vitale pentru bunul mers al companiei.
Așadar, deoarece propunerile de lucru au fost respinse de sindicat, acestea nu au
fost inaintate către CA și nici nu au fost puse în practică (dacă SLPR poate dovedi
contrariul, sunt liberi să o facă !)
În mod cu totul ilogic, liderii SLPR au întrerupt dialogul dintre părți și au declanșat
acțiuni de protest în toata țara, exclusiv pe baza unor propuneri de lucru și a unor
discuții definite chiar de către ei ca fiind informale, fapt complet atipic.
Pagina 1 / 2
Singurul demers de disponibilizare care a fost făcut de actuala conducere a
companiei în acest an este acela din primavară, când au fost restructurate peste
500 de posturi de conducere și administrative.
Este esențial acum pentru Poșta Română să ne concentrăm pe eficientizare, pe
aducerea pe profit a companiei și pe o privatizare de succes, așa cum ne-am
asumat prin acordul internațional cu FMI.
Conducerea CNPR este conștientă că este absolut necesară creșterea veniturilor
companiei și a elaborat o strategie de dezvoltare aprobată în CA și AGA și aflată în
curs de implementare. De altfel, liderilor sindicali le-a fost adusă la cunoștință
această strategie.
Limbajul folosit de liderii de sindicat în comunicatul pe care l-au transmis massmedia
în 30 august 2012 nu face cinste mișcării sindicale europene și nici nu
poate convinge pe nimeni de consistența așa-ziselor argumente prezentate într-o
astfel de formulare.
Conducerea Poștei Române își reafirmă disponibilitatea de a găsi soluții și pe calea
dialogului social, având ca obiectiv pregătirea societății pentru apropiata
liberalizare a pieței de servicii poștale din România.
Orice sabotare intenționată a demersurilor manageriale care au ca scop
stabilitatea pe termen lung a Poștei, modernizarea acesteia și alinierea la
standarde internaționale nu poate fi considerată decât rea-voință."
