Președintele Enel Paolo Andrea Colombo și directorul general executiv al grupului Fulvio Conti au inaugurat pe 18 noiembrie Săptămâna Internațională a Siguranței 2013 la Aula companiei din Roma. Inițiativa Enel, aflată în al șaselea an, urmărește să promoveze sănătatea și siguranța la locul de muncă drept an angajament zilnic pentru toți angajații și contractorii grupului. „Siguranța angajatului este nu numai o obligație etică și socială, dar are și o dimensiune economică de importanță egală, întrucât contribuie la asigurarea succesului și sustenabilității unei companii și, pe termen lung, a dezvoltării economiilor. Sănătatea și siguranța la locul de muncă trebuie să fie o valoare de referință pentru comunitatea de afaceri și pentru țară, ce trebuie urmată nu numai în companii prin respectarea regulilor și reglementărilor, dar și prin informare, prevenire și, așa cum se întâmplă în fiecare familie, prin simțul rațiunii în acțiunile de zi cu zi", precizează Paolo Andrea Colombo (foto), președintele Enel.
La ziua de deschidere au participat Giorgio Squinzi, președintele Confindustria, Asociația Industrială Italiană, și Paolo Pennesi, secretarul general al Ministerului Muncii din Italia.
În ultimii 5 ani, Enel a redus rata frecvenței accidentelor la locul de muncă cu 52% și rata severității cu 17%, cu o scădere de 80% a numărului de accidente serioase și fatale, în rândul personalului Enel și al contractorilor. „Aceste realizări sunt rezultatul angajamentului nostru continuu de a disemina o cultură a sănătății și siguranței la locul de muncă în toate țările în care suntem prezenți. În Enel, sănătatea și siguranța la locul de muncă sunt factori strategici ai integrării, eficienței și îmbunătățirii performanței companiei. Vom fi mulțumiți doar atunci când aceste lucruri vor duce la zero accidente. Obiectivul nostru este de a atinge și de a rămâne la stadiul de companie cu zero accidente: toți colegii și contractorii trebuie să știe că suntem dedicați sănătății și bunăstării tuturor", a declarat Fulvio Conti, directorul general executiv al Enel.
În 2012, angajamentul financiar al Enel față de activitățile de sănătate și siguranță (instruire și informare, monitorizarea sănătății, achiziționarea și gestionarea echipamentelor de protecție pentru angajați, unități pentru protecția împotriva incendiilor și unități medicale, studii și cercetare) s-a ridicat la 72 milioane de euro, în linie cu tendința de anul trecut. Mai exact, compania și-a luat un angajament major pentru educație, informare și instruire, cu peste 1.145.000 de ore de instruire în 2012.
Rezultatele înregistrate în domeniul siguranței a fost recunoscute de Indicele de Sustenabilitate Dow Jones, primul indice global care urmărește performanța companiilor ce sunt lider în sustenabilitate: în 2013, Enel și Endesa au fost cele mai bune la categoria „Sănătatea și siguranța muncii", clasându-se pe primul loc în rândul companiilor de electricitate din lume.
Enel a primit și premiul „Siguranța Corporativă" din partea Confindustria și Inail, care promovează răspândirea culturii siguranței și inovării în afaceri și care diseminează cele mai bune practici ale unor companii ce se remarcă prin angajamentul efectiv pentru îmbunătățire continuă în sănătate și siguranță.
Participanții la masa rotundă pe tema „Siguranța, la baza locului de muncă" i-au inclus pe Massimo De Felice, președintele Inail, Autoritatea pentru Compensarea Muncitorilor Italieni; Raffaele Bonanni, secretar general al sindicatului CISL; Fabrizio Solari, secretar general al sindicatului CGIL; Luigi Angeletti, secretar general al sindicatului UIL; Salomone Gattegno, președinte al Comitetului pentru Siguranța din cadrul Confidustria, și Alda Paola Baldi, director Sănătate și Siguranța al Grupului Enel.
În timpul evenimentului, scriitorul Paolo Giordano a citit Păpușa ‘Matryoshka’ a Responsabilității, un text scris cu ocazia Zilei Internaționale a Sănătății și Siguranței.
Și în acest an Enel continuă implementarea proiectului „One Safety" pentru a îmbunătăți standardele de Sănătate și Siguranța ale grupului. Proiectul se concentrează pe consolidarea leadership-ului în siguranță și pe adoptarea de comportamente sigure. Proiectul implică toți angajații Enel și contractorii grupului în promovarea unui efort coordonat și sinergic. Toate acestea au dus la implementarea unei strategii unificate la nivel de grup (luând în considerare și circumstanțele individuale) pentru a urma calea îmbunătățiri continue spre atingerea obiectivului zero accidente.
Inițiativa cuprinde un calendar aglomerat cu peste 1.200 de evenimente dedicate siguranței și sănătății, care vor implica circa 73,000 de angajați care lucrează în 40 de țări în care grupul activează, dar și contractori. Pe parcursul zilei, ceremonia Premiilor de Siguranță a recunoscut cele mai bune practice menite să atingă obiectivul zero accidente, cu testimoniale de la angajații implicați.
