Vineri și sâmbătă, pe 17-18 octombrie, la Sala Palatului din București are loc Angajatori de TOP. Cel mai mare târg de carieră din această toamnă va reuni 100 de angajatori, 200 de specialiști HR și va găzdui 30 de workshop-uri. În cele două zile sunt așteptați 15 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să aplice la peste 3400 de oportunități de carieră. Vezi mai multe pe site-ul evenimentului. Cele 3400 de oportunități de carieră sunt adresate profesioniștilor, dar și personelor entry-level și studenților. În cadrul ediției din această toamnă Angajatori de TOP București, 50% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 44% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 6% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență.
„În primele 6 luni ale anului 2014, compania noastră a înregistrat o medie lunară de 30 de procese de recrutare. Acest trend se va menține și pentru următoarele luni. Pentru a susține obiectivele de business ale companiei nevoia de a recruta persoane cu experiență din piața de asigurări este constantă. Încă de acum 2 ani, compania noastră încearcă să creeze un cadru propice și pentru dezvoltarea unei pepiniere de tineri cu potenţial prin programele de internship și posturile entry-level create”, precizează Ligia Ludusan, Manager Recrutare și Mobilitate, Groupama Asigurări.
Ce pot face vizitatorii in cele doua zile Angajatori de TOP Bucuresti?
Pot aplica pentru cele 3400 de oportunitati de cariera. Le recomandam vizitatorilor sa isi actualizeze CV-ul BarCode pe Hipo.ro http://www.hipo.ro/index.php/login?utm_campaign=adtb17&utm_medium=articl... , sa il printeze intr-un exemplar si sa se informeze despre angajatorii pe care ii pot intalni in cadrul evenimentului;
Pot interactiona cu specialisti in recrutare, profesionisti in domeniul lor de interes, reprezentanti ai companiilor, persoane care le pot oferi informatii cu privire la cum poate evolua cariera lor si cum pot obtine jobul dorit;
Pot participa la cele 30 de workshop-uri si conferinte. Pentru profesionistii IT am pregatit o conferinta speciala denumita TechTalks. Participarea la workshop-uri este posibila in baza preinscrierii pe microsite-ul evenimentului http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti/conferinte_...
In cadrul standului CV Clinic pot primi sfaturi cu privire la modul de redactare a CV-ului: continut, aspect, relevanta in raport cu pozitia la care aplica. Vor afla cum isi pot imbunatati CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.
Pot sustine un video interviu, in premiera la editia din aceasta toamna Angajatori de TOP. Pentru candidati, sustinerea unui astfel de interviu reprezinta o modalitate prin care se pot familiariza cu etapele din cadrul unui proces de recrutare si noile instrumente folosite de angajatori.
„In primul rand sa se gandeasca ce anume ii intereseaza si care este scopul participarii la un astfel de eveniment. Apoi sa verifice la ce companii gasesc job-urile care ii intereseaza, sa se documenteze putin despre companiile respective si, eventual, sa vina si cu intrebari targetate. Nu in ultimul rand sa isi pregateasca un CV structurat si detaliat care sa evidentieze cat mai bine cunostintele, experienta si abilitatile” - Elena Nastasa, HR Manager, Avira.
Cum arata candidatul ideal? Din centralizarea raspunsurilor pe care le-am primit a reiesit ca angajatorii cauta doua seturi de competente: core - aplicabile la nivelul tuturor posturilor si specifice - aplicabile la nivel de post. Candidatul ideal este cel care intruneste acestea conditii, o persoane care isi doreste provocari si sa invete permanent lucruri noi, care se adapteaza rapid la cerintele clientilor, programul si volumul de lucru. Aceste aspecte pot face diferenta intre a obtine sau nu jobul dorit.
„Daca esti pasionat de masini, stii cel putin o limba straina, ai experienta intr-un domeniu auto inseamna ca esti candidatul pe care il cautam. Deschiderea catre nou, disponibilitatea la mobilitate geografica, dorinta de a lucra in Bucuresti, Pitesti sau Mioveni, dar si obisnuinta lucrului in echipa completeaza profilul candidatului ideal” – Irina Trifu, Responsable Relations Écoles et Universités, Renault Romania.
In cadrul evenimentului Angajatori de TOP, vizitatorii pot aplica la 18 programe de internship & trainee. Programele vor incepe de lunile urmatoare sau din 2015 insa companiile cauta cei mai buni candidati in cadrul evenimentului Angajatori de TOP. Printre angajatorii care recruteaza pentru astfel de programe amintim:
Lista companiilor participate la aceasta editie Angajatori de TOP Bucuresti este disponibila pe microsite-ul evenimentului http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti/companii_pa...
Programul evenimentului: vineri, 17 octombrie si sambata, 18 octombrie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului.
Peste 1.000 de persoane au venit la Angajatori de Top, în prima oră de la deschidere
Peste 1.000 de aplicanți pentru joburi de profesioniști, poziție entry-level sau internship pentru studenți, au fost înregistrați în prima oră de la deschiderea târgului de cariere Angajatori de Top, care are loc la Sala Palatului pe 17 și 18 octombrie. La târg participă 100 de angajatori, 200 de specialiști în resurse umane, fiind oferite peste 3.400 de oportunități de carieră. La ediția de toamnă a manifestării, 50% dintre posturi sunt pentru candidați cu experiență între unu și cinci ani, 44% sunt posturi și programe adresate studenților și persoanelor cu experiență de până la un an, iar 6% sunt poziții pentru persoane cu peste cinci ani de experiență.
La Angajatori de Top participă multinaționale din telecom, IT, auto, companii locale de talie medie și mică, bănci și societăți de asigurare.
'Vorbim despre companii multinaționale care țin foarte mult la imagine, inclusiv în ceea ce privește organizarea standurilor, și din această cauză acestea au un aspect foarte comercial, dar firmele nu vând, nu promovează serviciile lor și nici nu fac contracte. Aceste companii oferă locuri de muncă pentru personal înalt calificat', precizează Delia Moreanu, reprezentat al organizatorilor, pentru Agerpres. Moreanu a subliniat că, 'din sondajul în rândul companiilor care au participat la târg de-a lungul celor 17 ediții, a rezultat că peste un sfert din locurile de muncă oferite de acestea au fost ocupate'.
Despre Catalyst Solutions
Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding.
Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatiilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentiilor si masteranziilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.
http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti?utm_campaig...
