La inițiativa ministrului pentru Societatea Informațională, Răzvan Cotovelea (foto), o parte dintre reprezentantii echipei de management a Poștei Române – directori executivi și directori – au anuntat ca renunța benevol, fără echivoc și fără vreo condiționalitate, la orice clauze din contractul individual de muncă (CIM), ce reglementează plata unor salarii compensatorii în cazul încetării activității. Răspunsul pozitiv al echipei manageriale este în concordanță cu strategia de dezvoltare și privatizare a companiei, dovadă a solidarității și respectului acesteia față de angajații companiei. În acest sens, Ministerul pentru Societatea Informațională (MSI) a solicitat prin reprezentantul său în Adunarea Generală a Acționarilor Poștei Române (AGA) organizarea, în cursul zilei de astăzi, în regim de urgență, a unui Consiliu de Administrație care să operaționalizeze deciziile echipei de management și să ia măsurile strategice necesare pentru realizarea cu succes a procesului de privatizare.
Astăzi, până la ora 12.00, echipa de management compusă din Alexandru Petrescu - director executiv și, președintele Comisiei de Privatizare, Rareș Stanciu - director executiv – , Andrei Stănescu, Ciprian Boloș și Gabriel Dumitru - directori în cadrul Companiei Naționale Poșta Română și-a comunicat în scris opțiunea de a renunța la clauza ce reglementa plata salariilor compensatorii din contractul individual de muncă. "Așteptăm în continuare deciziile celorlalți directori din Poșta Română care nu ne-au comunicat încă în scris hotararea lor. De asemenea, AGA asteapta finalizarea reuniunii Consiliului de Administratie", a declarat ministrul Răzvan Cotovelea.
MSI respectă și apreciază eforturile făcute în acești ani grei de către angajații Poștei Române și încurajează bonificațiile doar în funcție de performanță, corelat cu vechimea în muncă, în contextul finalizării cu succes a privatizării acestei societăți și al evoluției sale financiare ascendente în acest an. "Apreciez în mod deosebit sprijinul clar obținut din partea echipei manageriale. Această decizie unică în istoria recentă a conducerii unei societăți naționale este o dovadă de solidaritate și respect față de angajații companiei. Ea este convergentă cu principii precum dialogul social, consultarea constructivă cu sindicatele și transparența în actul de management. Obiectivul nostru asumat este realizarea cu succes a privatizării Poștei Române. Va fi un proces dificil, dar care nu poate avea decât succes câtă vreme AGA, echipa managerială, Consiulul de Administrație (CA), sindicatele și toți angajații societății vor avea o viziune și o acțiune comună. Să ne concentrăm deci pe relansarea procesului de privatizare și pe continuarea măsurilor de eficientizare a companiei. Poșta Română are de șase luni profit operațional și cred că există premisele să continue în același ritm", a precizat ministrul Răzvan Cotovelea.
