Siveco România este o companie românească cu acționariat străin, dar care deține un management românesc ce urmărește să-și crească capacitatea și competitivitatea operațională pentru a juca la nivel regional.
Am fost încurajați că suntem pe un drum bun de o vizită a unei delegații parlamentare europene în compania noastră, cu câteva luni în urmă, venită în România în misiune exploratorie și generatoare de rapoarte către Bruxelles privind gradul de pregătire al companiilor românești pentru perioada post-aderare din perspectiva competitivității.
Ei au fost mirați, nouă însă ni s-a părut perfect normal de ce am prezentat ca puncte tari ale companiei: resursele umane, validare internațională prin premii, calitatea urmărită în cadrul companiei, noi tehnologii care să fie incluse tot timpul, permanent în soluțiile pe care noi le oferim - toate acestea ne-au încurajat să considerăm că Siveco România e un actor care-și va extinde, prin oportunitățile oferite de integrarea României în Uniunea Europeană, afacerile la nivel regional și internațional.
Siveco România este principalul dezvoltator, furnizor și integrator de soluții EAS, eLearning, eHealth și eBusiness din România, ca firmă românească. Siveco oferă soluții care sunt bazate pe noi tehnologii și avem un interes permanent în cadrul companiei de a recalibra soluțiile pe noi tehnologii. Oferim soluții pentru toate sectoarele industriale și comerciale, inclusiv pentru administrația publică.
Ca rezultate financiare, am avut o creștere de peste 50% medie anuală în ultimii ani. Am urmărit să realizăm un echilibru în cifra de afaceri și în categoriile de clienți și în raportul intern-extern: 60% din clienți sunt în sectorul privat, 40% din sectorul public, 34% extern, 66% intern. Sunt cifre care susțin capacitatea companiei de a se promova internațional.
Compania a reușit să gestioneze proiecte extrem de complexe la nivel național, cum este Sistemul Educațional Informatizat, în care ne-am consolidat latura de responsabilitate socială, alături de întărirea echipei de specialiști. Avem proiecte care au fost deosebit de apreciate prin cpacitatea lor de a se replica în alte țări.
Munca pe care specialiștii noștri au depus-o în implementarea proiectelor, în a face ca soluțiile noastre să fie competitive a fost răsplătită internațional anul trecut. Compania a primit mai multe distincții. Lecțiile, content-ul dezvoltat de companie - platforma noastră de Advanced eLearning (AeL) au primit premiu întâi la World Summit for Information Society, un Summit ONU ce a reunit 53 de șefi de stat și de guvern din toate statele membre ONU, ca și distincții din partea Comisiei Europene. De asemenea, pe plan intern am încercat să fim vizibili, să ne fie recunoscută capacitatea de a răspunde creativ, inovativ unor cerințe pe care clienții și piața le solicită. Am luat mai multe premii care probează reușita echipei noastre.
În pregătirea companiei Siveco pentru a-și menține ritmul de creștere a competitivității și a face față provocărilor pieței globale, n-aș spune pieței europene, principalele investiții pe care compania le-a făcut au fost în oameni. Siveco a întreprins o campanie agresivă în 2006 de a recruta specialiști. Apoi investițiile în retehnologizare, pentru a face proiectele care le-am dezvoltat să fie replicabile la nivel internațional.
În 2006 ne-am atins ținta de creștere a cifrei de afaceri de 20%, ne-am extins portofoliul de clienți și parteneriate în noi proiecte. Am crescut semnificativ numărul de angajați, inclusiv prin inițiativa companiei de a crea Academia Siveco, ca rezultat al preocupării față de nivelul critic al resurselor umane competente pentru domeniul IT pe piața românească.
