Peter F. DRUCKER s-a gândit odată să scrie o carte intitulată 'The Future That Has Already Happened'. În această
carte urma să se explice cum putem să găsim semnificația evenimentelor care au loc în jurul nostru, evenimente
care sunt vizibile, dar pe care încă nu le percepem. În cartea 'Organizația viitorului' s-a apelat la patruzeci și
șase dintre cei mai talentați autori, observatori și practicieni pentru a ne împărtăși opiniile lor despre ceea ce
se întâmplă în jurul nostru și despre modul în care aceste evenimente vor influența viitorul.
Ca și 'The Leader
of the Future', prima carte care a apărut în colecția Viitorul a Fundației Drucker, 'Organizația viitorului'
navighează pe un val de schimbare masivă, accelerată. Cartea este deschisă și încheiată de către giganții Peter
Drucker și Charles Handy. Între acești autori, îi întâlnim pe câțiva dintre cei mai mari intelectuali ai lumii
care examinează modul în care organizațiile prestează munca esențială a societății în toate cele trei sectoare în
care se va schimba activitatea organizației, scoțând în evidență, cu insistență, rolul organizației '” public,
privat și social. Cartea de fată se adresează liderilor, acelora care conduc în prezent și care vor conduce în
viitor organizații.
