Poșta Română a finalizat prima etapă a procesului de restructurare a companiei, 2.392 de angajați optând individual pentru disponibilizarea colectivă. Etapa finalizată face parte din procesul de restructurare a Poștei Române, ce are ca obiectiv pe termen scurt restabilirea echilibrului între volumul de prestații poștale și numărul de angajați ai companiei, asigurând astfel premisele creșterii competitivității Poștei Române pe piața serviciilor poștale, piață liberalizată începând cu luna ianuarie 2013. În perioada 18 - 23 august 2013, un număr de 2.392 de angajați ai companiei au optat individual, în scris, pentru disponibilizarea colectivă. În conformitate cu calendarul procesului de restructurare a Poștei Române, în perioada 28 - 31 august 2013 va avea loc testarea profesională a angajaților, având ca obiectiv selectarea personalului, pe baza cunoștințelor specifice posturilor ocupate.
La finalul procesului de restructurare, din cadrul Poștei Române vor fi disponibilizați în total 3.650 de angajați, pe baza procedurii și a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România.
Echipa de management a Poștei Române are ca obiective principale creșterea veniturilor, reducerea cheltuielilor și consolidarea poziției de lider pe piață a companiei, în contextul liberalizării totale a pieței serviciilor poștale începând cu data de 1 ianuarie 2013.
Poșta Română este lider pe piața serviciilor poștale în România, are o cifră de afaceri anuală de peste 1,2 miliarde lei și operează printr-o rețea de peste 5.600 de oficii poștale cu acoperire națională. Anual sunt procesate sute de milioane de trimiteri poștale și sunt distribuite către 5.000.000 de beneficiari drepturi bănești aferente sistemului public de pensii, al asigurărilor sociale de stat, IOVR, agricultori și pensii militare.
