IBM a lansat pe 17 iulie cel de-al nouălea raport anual Corporate Responsibility Report. Responsabilitatea corporatistă reprezintă o parte integrantă a culturii IBM și determină modul în care compania interacționează cu clienți, angajați, acționari și comunități. Conform raportului 2011 Corporate Responsibility Report, disponibil la adresa www.ibm.com/responsibility/2011/, angajamentul pentru programe de responsabilitate socială și asupra mediului înconjurător au determinat un număr mare de beneficii: reducerea consumului de energie, crearea unui nou model de educație in licee și utilizarea tehnologiei și expertizei pentru a ajuta la dezvoltarea companiilor mici.
Acestea și alte realizări sunt detaliate în raportul IBM 2011 Corporate Responsibility Report, o prezentare anuală a proiectelor cetățenești și filantropice, a parteneriatelor cu comunitățile, a soluțiilor de administrare a mediului înconjurător și a politicilor și practicilor de angajare implementate de companie.
Practicile sustenabile sunt benefice pentru afaceri
IBM a obținut anul trecut rezultate semnificative de sustenabilitate în domenii precum conservarea energiei, eficiența energetică a centrelor de date și responsabilitatea asupra mediului. Compania a economisit anul trecut peste 43 de milioane de dolari în costuri cu electricitatea și a conservat 378.000 megawați-oră de electricitate, o cantitate suficientă pentru a alimenta cu energie electrică aproximativ 34.000 de locuințe pentru un an. Proiectele IBM de conservare a energiei au oferit reduceri egale cu 7,4% din consumul total de energie al companiei, depășind semnificativ obiectivul anual de 3,5%. Acesta reprezintă rezultatul unui program continuu ce a implicat 2.300 de proiecte de conservare implementate în cadrul a peste 364 de unități IBM din toate regiunile globului. IBM va continua aceste eforturi de conservare și a stabilit obiectivul de a elimina 1,1 milioane de megawați-oră din consumul de energie până la sfârșitul anului 2012.
În 2011, IBM și World Environment Center au format Consiliul de Inovație în Sustenabilitatea Mediului (Innovation in Environmental Sustainability Council) pentru a explora modul în care inovația în procesele de business și în tehnologie poate crea soluții strategice la provocări majore ce implică energia, materialele, resursele de apă, infrastructura și procesul logistic. Printre membrii fondatori ai consiliului se numără Boeing, CH2M HILL, Coca-Cola Company, Dow Chemical Company, F. Hoffman-La Roche AG, General Motors, Johnson & Johnson Family of Consumer Companies și Walt Disney Company.
Politicile IBM de sustenabilitate pe termen lung încep să își arate beneficiile. În perioada 1990-2011, eforturile companiei de conservare a energiei au dus la economisirea a 5,8 miliarde kWh de electricitate, la evitarea formarii unui volum de 3,8 milioane de tone de emisii de CO2 rezultând economii de 442 milioane de dolari pentru companie.
"Pentru ca sustenabilitatea să nu fie doar un capriciu temporar, trebuie să fie susținută pe termen lung", a precizat Wayne Balta, vicepreședinte Environmental Affairs and Product Safety, IBM. "În cadrul IBM, leadership-ul în protecția mediului reprezintă o componentă esențială a valorilor companiei și ilustrează modul în care abordăm relațiile cu clienții, angajații și comunitățile în cadrul eforturilor de a construi o planetă mai inteligentă. Începând de la impactul operațiunilor și produselor IBM asupra mediului, și până la modul în care administrăm rețeaua de aprovizionare, leadership-ul în protecția mediului este o cerință strategică, susținută de convingerea că un management bun al mediului este benefic pentru afaceri".
Un an de progrese în Responsabilitate Corporatistă
"Timp de peste un secol, IBM a servit comunitatea pentru a face lumea un loc mai bun", a precizat Stanley Litow, vicepreședinte Corporate Citizenship and Corporate Affairs, IBM. "În ultimii ani, inovațiile tehnologice împreună cu cei mai buni angajați IBM au dus aceste rezultate spre noi niveluri de performanță. Continuăm să colaborăm cu o rețea globală de reprezentanți ai guvernelor, companiilor și societății civile dar acum îmbunătățim nivelul de modificare sustenabilă reală în comunități la nivel global".
De asemenea, raportul detaliază modul în care în 2011, IBM a reușit să:
•Organizeze cel mai mare eveniment de servicii pentru comunitate din istorie, Celebration of Service, rezultând echivalentul a peste 1.000 de ani de voluntariat prin implicarea a peste 300.000 de angajați IBM din 120 de țări. Aceștia au colaborat la 5.000 de proiecte diferite, începând cu îmbunătățirea sistemelor de educație și sănătate până la crearea unor soluții de răspuns în cazul unui dezastru.
•Îmbunătățească contributiile companiei în materie de resurse financiare, tehnologie și servicii până la valoarea de 196,1 milioane de dolari, al unsprezecelea an consecutiv în care donațiile IBM au crescut.
•Introducă în premieră un model de dezvoltare economică și educație prin inaugurarea programului Pathways în cadrul Technology Early College High School, sau P-TECH din New York. Acesta reprezintă prima școală cu clasele 9-14 ce grupează liceul, colegiul și oportunitățile de carieră.
•Ajute la dezvoltarea economică și crearea de noi locuri de muncă în Statele Unite prin crearea Supplier Connection, un consorțiu de 16 companii ale căror costuri de aprovizionare totalizează 300 de miliarde de dolari și care ajută întreprinderile mici să devină furnizori pentru companiile mari.
•Reunească peste 100 de lideri IBM din toate regiunilor globului în cadrul primului summit Global Diversity and Inclusion, continuând angajamentul IBM către diversitate.
•Lanseze Inițiativa Pro Bono Privacy, un grup de profesioniști ce colaborează cu agențiile de recrutare pentru a le ajuta să își protejeze confidențialitatea și datele.
•Trimită 115 angajați IBM în 24 de orașe, începând cu Johannesburg, Africa de Sud până în St. Louis, Mo, parte din programul Smarter Cities Challenge, ce ajută liderii orașelor să creeze strategii care să îmbunătățească eficiența, să stimuleze dezvoltarea economică și să implice oamenii.
•Crească cheltuielile la nivel global cu furnizorii cu patronat aparținând minorităților până la valoarea de 3,2 miliarde de dolari, oferind oportunități la nivel global către companii cu patronat aparținând minorităților.
Pentru a descărca raportul 2011 IBM Corporate Responsibility, accesați www.ibm.com/responsibility/2011/.
