Poșta Română revine cu o precizare referitoare la nivelul remunerației domnului Ion Smeeianu, Directorul General al Companiei Naționale Poșta Română. În contextul vehiculării în mass-media a unor informații incorecte, compania face următoarele precizări:
Remunerația netă a Directorului General al Poștei Române este de 5.000 Euro lunar. Pentru participarea la ședințele Consiliului de Administrație, ca membru neexecutiv, se adaugă o indemnizație de 1.000 Euro (net).
Adunarea Generală a Acționarilor (AGA) a stabilit pentru Contractul de Mandat al Directorului General al Poștei Române un interval de remunerație cuprins între 5.000 si 10.000 de euro lunar.
În urma negocierilor cu Consiliul de Administrație (CA) al companiei, această remunerație a fost stabilită la nivelul minim de 5.000 euro net.
Depășirea cu peste 10% a tuturor indicatorilor de performanță stabiliți prin Contractul de Mandat poate determina acordarea de bonificații suplimentare, până la nivelul de 10.000 de euro lunar net. Indicatorii de performanță cuprinși în contractul de mandat sunt: veniturile totale, EBIDTA, profit brut și free cash flow.
În bugetul companiei, propus pentru 2013, costurile (nivel brut) prevăzute pentru îndeplinirea obligațiilor aferente Contractului de Mandat corespund limitei maxime a intervalului remunerației Directorului General, în eventualitatea realizării tuturor indicatorilor de performanță la nivelul de 110% sau peste acest nivel.
În perioada mai 2011 - mai 2012, pierderile Poștei Române au fost de 156 milioane lei.
În perioada mai 2012 - mai 2013 pierderile companiei s-au situat la nivelul de 66,8 milioane lei, actualul management al Poștei Române reușind să reducă nivelul înregistrat al pierderilor cu 58%, comparativ cu perioada precedentă.
Pierderile înregistrate la finalul anului 2011 au fost de 182 milioane lei, în timp ce pierderea înregistrată la finalul anului 2012 a fost de 52 milioane lei.
Pentru primele 4 luni ale anului 2013, rezultatul financiar estimat indică reducerea pierderilor la cca. 5,23 milioane lei, arătând menținerea trendului de redresare a companiei, rezultat al măsurilor implementate de conducerea Poștei Române, începând cu luna mai a anului 2012.
