În urma unor informaţii eronate transmise în emisiunea Talk B1, din 2 aprilie, de la postul de televiziune B1 TV, Departamentul Analiză şi Comunicare al Poștei Române face următoarele precizări: Alexandru Petrescu (foto) a preluat funcţia de director general al Poştei Române în luna iunie a anului trecut, iar remuneraţia acestuia este formată dintr-o parte fixă şi una variabilă. Partea fixă a fost stabilită prin Hotărârea AGA nr. 28/01.07.2014 (de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar din ramura în care societatea îşi desfăşoară activitatea, indicator comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii), adică suma de 11.730 de lei, BRUT, LUNAR. Partea variabilă a fost aprobată prin Hotărârea AGA nr. 32/04.09.2014, conform prevederilor art.38 din OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. Astfel, venitul lunar NET al Directorului General al Poştei Române, Alexandru Petrescu, este de 9.990 de lei (2.270 de euro).
Regretăm faptul că niciun jurnalist al postului TV B1 nu a dorit să verifice direct de la sursă, aşa cum cer regulile profesiei de jurnalist, cât este salariul actualului director general al Poştei Române. Nici publicaţia citată de B1 nu a făcut o solicitare în acest sens, deşi informaţia i-ar fi fost furnizată cu promptitudine. Afirmaţiile complet subiective ale realizatorului TV, cât şi ale unei părţi dintre invitaţii din studio reflectă necunoaşterea activităţii Poştei Române, dar şi a sectorului de servicii poştale, în general. A face paralelă între o societate care primeşte subvenţii de la stat, respectiv Metrorex, şi Poşta Română, care numai în 2014 a contribuit cu aproape 88 de milioane de euro la bugetul de stat, este o dovadă în acest sens.
Afirmaţia invitatului Clement Sava, potrivit căruia „aici sunt banii dumneavoastră. Ştiţi ăia de pe taxe, de pe aia, uite aicia se duc”, nu are legătură cu realitatea. Nu ştim exact ce înţelege domnul Clement Sava prin „banii dumneavoastră”, dar dacă se referă la tarifele achitate de clienţi pe serviciile prestate de Poşta Română, atunci aceşti bani „se duc”, aşa cum este firesc în orice companie, publică sau privată, în bugetul acesteia. Buget din care se plătesc salarii, inclusiv cel al Directorului General, din care se fac investiţii.
Dacă domnul Clement Sava deţine o soluţie prin care Poşta Română să presteze toate serviciile gratis şi, în acelaşi timp, să plătească salariile celor peste 27.000 de angajaţi şi să realizeze şi profit, îl invităm să o facă publică. De asemenea, afirmaţia invitatului Cristian Popescu, potrivit căruia „anul trecut au fost daţi afară 4.458 de angajaţi de la Poştă” este falsă. Ultimele concedieri colective au avut loc în 2013. Din 2014 până acum, în Poşta Română nu au mai fost astfel de concedieri.
Poşta Română este o companie naţională înfiinţată conform Legii 31/1990, şi nu o instituţie publică. Ea funcţionează pe gestiune economică, ceea ce înseamnă că îşi formează singură veniturile din contracte comerciale şi, prin urmare, se autofinanţează. Poşta Română a înregistrat, în 2014, un profit operaţional de 16,7 milioane de euro, fiind primul an cu rezultat financiar pozitiv după cinci ani de pierderi. Considerăm că un salariu lunar de 2.270 de euro pentru un manager care gestionează o companie cu peste 27.000 de angajaţi nu sfidează nicio categorie profesională cu responsabilităţi şi calificare similare din România.
Reamintim că Poşta Română a contribuit, în 2014, cu 390 de milioane de lei (87,8 milioane de euro) la bugetul de stat, aceasta fiind o sumă-record în condiţiile disponibilizărilor operate în anii trecuţi şi care au redus contribuţiile din impozitul pe salarii. Peste 22% din această sumă reprezintă TVA aferentă contractelor comerciale încheiate în cursul anului 2014. Poşta Română are clienţi atât din sectorul public, cât şi din cel privat, şi funcţionează de peste doi ani pe o piaţă a serviciilor poştale complet liberalizată.
