Recent lansată, ediția a treia a raportului Brainbench analizează certificările a 300.000 de respondenți din 179 de țări colectate de Brainbench din cadrul unei cercetări extensive, pe care le combină cu o componentă secundară referitoare la tendințele principale de dezvoltare a economiei globale. Scopul acestei cercetări este explicitarea rolului pe care îl joacă talentele umane în actuala economie globală, precum și în modelarea unui viitor care mizează pe noile tehnologii.
Unicitatea acestui raport constă în furnizarea unor date actuale despre utilizarea la nivel mondial a certificatelor de testare a abilităților. Raportul a luat în calcul certificări obținute în perioada 1 mai 2004 '“ 30 aprilie 2005, iar categoriile analizate sunt tehnologia informației, finanțe, customer support, vânzări și marketing, management, sănătate.
Principalele 'ždescoperiri' ale acestui masiv raport arată că:
- puțin peste jumătate dintre respondenți au 'žtrecut' testele de certificare Brainbench, fapt ce demonstrează fără dubii că aceste evaluări oferă o metodă serioasă de identificare a indivizilor cu competențe în anumite domenii de cunoștințe
- SUA, India și Federația Rusă au fost constant țările cu cele mai multe certificări Brainbench, indicând faptul că ar putea fi cele mai importante 'žfurnizoare' de resurse IT disponibile și competente
- SUA înregistrează cel mai mare număr de certificări. Totuși, numărul certificărilor din India a crescut cu peste 300% în ultimii 2 ani, iar India a depășit SUA în 6 divizii, inclusiv în toate cele 3 competențe de programare Java
- Europa de Est, în special Federația Rusă, are un potențial în creștere de talente IT
- Competențele IT din Europa de Vest și în Asia de Sud sunt, de asemenea, în creștere
- Certificările din SUA sunt în descreștere, în timp ce în alte țări sunt în creștere
- În cadrul SUA nu există nici un alt stat care să înregistreze majoritatea certificărilor; totuși, ca regiune, Sudul a adunat mai multe certificări decât orice altă regiune
- SUA sunt lider în certificările pe securitate
- Certificările pentru software-ul Microsoft reprezintă majoritatea certificărilor acordate; totuși, certificările pentru sistemele de operare open source (ex: Linux și UNIX) au început să depășească certificările Windows
- SUA conduce lupta în certificarea abilităților soft, deși zona aceasta nu este la fel de răspândită ca cea a testelor de abilități hard.
Luate în ansamblu, rezultatele cercetării Brainbench duc la conturarea unor tendințe interesante. Astfel:
- Competențele IT sunt în creștere la nivel mondial și reprezintă un factor economic important pentru toate țările, indiferent de mărimea acestora. În timp ce abilitatea de a crea o economie bazată pe cunoaștere reprezintă un motor pentru dezvoltarea economică în țările emergente, reprezintă și un factor important de creștere în economia din țările mai stabile. Indiferent de regiune, nivelele ridicate de competență reprezintă un factor semnificativ în abilitatea de realizare de profituri ridicate și prosperitate economică.
- Aceleași cunoștințe, abilități și competențe creează locuri de muncă în întreaga lume, ceea ce înseamnă că munca a început să aibă un limbaj comun peste tot. Acest lucru va facilita mult dezvoltarea unei economii și mai globale în care frontierele geografice nu sunt limitate de maniera în care sunt conduse afacerile.
- Afacerile eficiente și creșterea economică implică din partea organizațiilor luarea unor alegeri strategice referitoare la locația geografică a componentelor critice de afaceri(ex: programare, customer service). E mai probabil ca zonele ce oferă o combinație de nivele de abilități ridicate la costuri scăzute pentru acces la acele talente să conducă la externalizarea funcțiilor de business în acele zone.
- Educația devine din ce în ce mai importantă în special pentru țările emergente ce lucrează pentru dezvoltarea de noi cunoștințe și economii bazate pe talente. În schimb, un factor critic în stimularea creșterii economice va fi dezvoltarea unei forțe de lucru talentate și competitive. Luate împreună, concluziile de mai sus pun și mai mult accent pe selectarea înțeleaptă a angajaților. De vreme ce nivelul general de competențe crește la nivel mondial, locurile de muncă vor continua să devină și mai competitive. Indiferent de situație, selectarea celor mai calificați indivizi pentru o poziție anume garantează niveluri crescute de recuperare a investițiilor, ceea ce oferă o justificare puternică pentru creșterea continuă a unei evaluări a industriei care poate oferi măsurători ale abilităților, talentelor și cunoștințelor critice.
O privire spre viitor
Crește ponderea evaluărilor '“ pentru a-și demonstra competența și valoarea, organizațiile vor acorda o importanță crescută utilizării instrumentelor evaluative. Aceste evaluări vor asigura verificarea competenței într-o zonă extinsă de cunoștințe și de abilități și vor oferi o abilitate crescută pentru asigurarea selecției indivizilor calificați. Cu cât se pune mai mult accent pe luarea unor decizii eficiente de selectare, evaluarea abilităților primare va deveni din ce în ce mai comună.
Externalizarea celui de al doilea val. Creșterile mari în privința cererii de abilități tehnologice vis-a-vis de oferta disponibilă și diferențele de salarii între țările dezvoltate și cele în curs de dezvoltare vor întări ideea externalizării. Țările care pot menține nivele ridicate de abilități și salarii scăzute vor continua să primească investiții străine.
Talentele dinamizează creșterea economică locală. Competența într-o anumită țară sau regiune va fi din ce în ce mai importantă în ajutorarea acestor țări pentru dezvoltarea afacerilor și a unei economii care să fie mai puțin dependentă de plățile directe pentru servicii IT externalizate.
Dezvoltare de abilități specializate '“ opțiunea pentru externalizarea locurilor de muncă va continua să crească, ceea ce va duce la crearea unor economii locale de nișă care vor continua să fie dirijate de organizațiile din alte zone geografice.
Beneficiile externalizării '“ în timp ce SUA continuă să observe cum numeroase locuri de muncă din domeniul tehnologic migrează către alte țări ale lumii, acest lucru nu înseamnă neapărat un impact negativ asupra economiei SUA sau asupra numărului de locuri de muncă disponibile în SUA.
România în statisticile Brainbench
În top 10 al țărilor cu cele mai numeroase certificări de abilități, România se află pe locul 4 în 2005 (față de locul 6 în 2003), devansată doar de SUA, India și Federația Rusă. Harta certificărilor la nivel mondial nu este dominată de SUA sau de India pentru că 6 țări din top 11 provin din Europa de Est, și anume Rusia, Ucraina, România, Bulgaria, Letonia și Belarus. În Europa, România ocupă locul 2 la numărul de certificări obținute (12.720) în perioada 1 mai 2004 '“ 30 aprilie 2005, devansată doar de Federația Rusă, iar la nivel internațional România ocupă locul 4 (SUA '“ loc 1, India '“ locul 2) din 179 de țări.
În IT, pe partea de dezvoltare și administrare a bazelor de date ocupăm locul 4 (concepte RDBMS), locul 5 (fundamente SQL), locul 4 (programare MS SQL server 2000), la programare și dezvoltare locul 4 (fundamente Java 2), locul 4 (C), locul 5 (Java 2), iar la administrare sisteme și rețea ocupăm locul 4 (concepte rețelistică), locul 4 (administrare Linux), locul 5 (administrare Unix), locul 4 (administrare TCP/IP).
La suport tehnic IT România ocupă locul 5 (administrare MS Windows XP Desktop), locul 5 (suport tehnic pe computer), locul 3 (technical help desk), locul 4 (computer electronics), locul 4 (suport tehnic de rețea).
În zona de telecomunicații '“ IT, ocupăm locul 4 (suport rețea Cisco), locul 5 (cunoștințe despre industria telecom), locul 5 (comunicații LAN/WAN), locul 5 (routing și switching IP), locul 3 (tehnologii WAN).
La capitolul dezvoltare și administrare web, ocupăm locul 4 (ASP.NET), locul 5 (HTML 4.0), locul 5 (PHP 4) și locul 3 (concepte de web design).
La capitolul vânzări și marketing suntem pe locul 4 (concepte de marketing), locul 3 (strategie marketing), locul 3 (concepte de vânzări), locul 2 (strategii de negociere),
locul 5 (abilități de vânzări externalizate).
La capitolul cel mai popular, software, ocupăm locul 3 (fundamente computer Win XP), locul 4 (fundamente computer Win 95-98), locul 3 (fundamente computer Win 2000), locul 3 (Adobe Photoshop 7.0), locul 4 (fundamente MS Excel 2002).
